워라밸 경진대회서 부산항만공사, 기업문화상 수상

임신검진 동행휴가·유급 육아시간 운영…유연근무와 휴가제도도 확대

부산항만공사가 9일 부산시청에서 열린 '2026 부산 워라밸 주간 기념식'에서 일하기 좋은 기업문화상을 수상한 뒤 기념촬영을 하고 있다. [사진=부산항만공사]

부산항만공사가 일·생활 균형을 위한 근무환경 개선 성과를 인정받았다.

부산항만공사(BPA)는 9일 부산시가 주관한 '2026년 워라밸 우수기업 경진대회'에서 '일하기 좋은 기업문화상'을 수상했다고 밝혔다.

이 상은 장시간 근무 개선과 유연근무제 활용 등 근무환경과 조직문화 개선을 위해 기업이 실천한 노력을 평가해 선정한다.

BPA는 임신검진 동행휴가와 유급 육아시간, 출산축하금 등 직원의 생애주기를 고려한 지원제도를 운영하고 있다. 10분 단위 휴가·근태관리와 이월·저축 휴가제도, 근무시간 선택권 확대 등도 추진해 좋은 평가를 받았다.

송상근 BPA 사장은 "직원의 다양한 삶을 존중하고 일과 생활이 조화를 이루는 근무환경을 만들기 위해 노력해 온 결과"라며 "직원 행복과 조직 성장이 함께 이뤄지도록 실효성 있는 제도와 지원을 이어가겠다"고 말했다.