전 객실 승무원 중 희망자 대상 무급휴직 신청 공지
무급휴직 실시 지난 2024년 8월 이후 1년 8개월 만
국내 업계 2위 저비용 항공사(LCC)인 티웨이항공이 객실 승무원을 대상으로 무급휴직을 추진한다. 미국·이란 전쟁으로 비용 부담이 뛰고 승객은 줄면서 경영난이 심화한 것으로 보인다는 해석이 나온다.
13일 항공업계에 따르면 티웨이항공은 최근 객실 승무원 중 희망자를 대상으로 무급휴직 신청을 받기로 했다. 최근 운항 규모 조정에 맞춰 객실 승무원의 근무 여건을 보다 유연하게 지원하기 위한 조치라는 게 티웨이항공 측의 설명이다.
티웨이항공 관계자는 "오는 5~6월 2달에 대해 휴직 신청을 받고 있다. 한시적으로 희망자에 한해 일부 기간 휴직을 운영하는 것"이라며 "피로도 관리를 위해 원하는 대상자에 한해 휴직이 가능함을 알린 것으로 업무 복귀 시 기내 운항안전 강화 등 긍정적 효과도 있을 것으로 보인다"고 말했다.
티웨이항공이 무급휴직을 실시하는 건 지난 2024년 8월 이후 1년 8개월 만이다. 앞서 티웨이항공은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 한창이던 지난 2020년 7월 전 직원 대상 무급휴직을 시행했고, 2021년 11월에는 유급휴직 고용유지지원금 지원 종료로 유급휴직을 무급휴직으로 전환한 바 있다.
업계에선 항공사 적자가 누적되는 상황에 중동 사태로 고환율, 고유가 등이 이어지면서 자금난이 심화한 것으로 보고 있다. 티웨이항공은 지난 2024년 123억원, 지난해 2천655억원의 영업손실을 기록한 것으로 나타났다.
티웨이항공은 지난달 16일 국내 항공사 중 가장 먼저 비상경영 체제를 선언하기도 했다. 티웨이항공 측은 당시 사내공지를 통해 "비상경영은 리스크에 대비해 회사의 안정적인 운영 기반을 유지하기 위한 선제적 관리 조치"라며 전사적인 비용 효율화 노력을 시행해 업무 수행에 필수적인 사항을 제외한 비용 집행을 재점검하고, 불필요한 지출을 최소화할 방침이라고 밝혔다.
