한국철도공사 경북본부는 25일, 본부 영상회의실에서 '2026년 제19기 주니어보드 발대식'을 갖고 본격 활동에 돌입했다.
이번 주니어보드는 조직 내 젊은 직원들의 창의적인 아이디어를 경영 전반에 반영하고, 수평적 소통과 혁신 문화를 확산하기 위해 구성됐다.
발대식은 위촉장 수여와 올해 활동방향 및 일정공유, 본부장과의 소통 간담회 순으로 진행됐다.
올해 주니어보드는 ▷업무 프로세스 개선 및 불합리한 관행 발굴 ▷디지털·AI 기반 과제 제안 ▷세대간 소통 활성화 ▷현장중심 안전과 고객서비스 개선과제 도출 등을 중점 과제로 추진할 계획이다.
박찬조 경북본부장은 "주니어보드는 조직의 미래 경쟁력을 높이는 핵심 동력"이라며 "현장의 목소리를 바탕으로 실효성 있는 활동이 이루어 질 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔다.
한편, 경북본부는 주니어보드 운영을 통해 현장 중심 혁신활동을 지속 추진하고 직원 참여 기반의 조직문화를 강화해 나갈 방침이다.
