국내 최고 수준의 병원으로 꼽히는 서울대학교병원도 외과와 응급의학과 등 비인기 진료과목 의사 구인난을 피하지 못했다.
반면 성형외과와 피부과 등 인기 진료과목은 단번에 모집인원을 채운 것으로 파악됐다. 진료과목을 선택하는 전공의 단계에서 누적된 비인기 진료과목 기피 현상이 수면 위로 드러나고 있다는 분석이 나온다.
14일 국회 교육위원회 소속 강민정 더불어민주당 의원이 서울대병원으로부터 받은 '진료과별 전문의 지원 및 모집 현황'에 따르면 지난해 서울대병원은 11차례에 걸쳐 외과 전문의 46명을 모집했다.
모집공고를 여러 차례 올렸음에도 필요한 인원을 채우지 못해 결국 10번 넘게 공고를 낸 것이다. 11번만의 시도 끝에 결국 처음에 계획한 인원보다 1명 더 많은 47명을 확보했다.
지난해 서울대병원에서 10차례 이상 의사를 채용한 진료과목은 외과가 유일했다. 전문의 채용 규모와 횟수는 병원 내부 사정에 따라 달라질 수 있다는 상황을 고려하더라도 다른 진료과목에 비해 외과 의사의 모집 횟수가 유난히 많은 편이다.
이에 의료계 안팎에서는 진료과목을 선택하는 전공의 단계에서 누적된 외과 기피 현상이 전문의 부족과 구인난으로 이어지고 있다고 분석한다.
외과에 이어 모집 횟수가 많은 진료과목은 내과로 9차례였다. 지난해 내과 의사 82명을 모집했는데, 75명이 지원해 72명이 합격했다.
8차례 모집공고를 낸 응급의학과 또한 24명을 모집했지만 11명밖에 지원하지 않았고, 10명이 채용돼 당초 계획의 절반도 채우지 못했다.
반면 외과와 내과, 응급의학과 등과 달리 인기 진료과목으로 꼽히는 성형외과는 추가 채용 없이 한번 만에 계획했던 모집인원이 충족됐다. 피부과와 정형외과 또한 2차례 모집으로 인원이 채워졌다.
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