오는 21일 총파업을 예고한 삼성전자 노사가 중앙노동위원회 조정 회의에서도 성과급 문제를 놓고 접점을 찾지 못하고 있다. 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 제도화해야 한다는 입장이지만, 회사 측은 기존 기준을 유지하고 있는 것으로 전해졌다.
최승호 삼성그룹 초기업노조 삼성전자 지부 위원장은 12일 오후 정부세종청사에서 열린 중앙노동위원회 사후조정 회의 도중 기자들과 만나 "노조는 (영업이익의 15%를 성과급의) 재원과 제도화를 요구하는데 사측은 계속 영업이익 10%를 말하고 비메모리는 챙겨줄 수 없다는 입장을 반복하고 있다"고 밝혔다.
최 위원장은 "저희는 영업이익이 15%가 불가능하다면, 1~2%가 낮더라도 초과이익성과급(OPI) 주식보상제도를 확대해 더 받을 수 있게 제도화, 비율로 같이 갈 수 있도록 해야 한다고 요구했다"고 전했다.
이어 "중노위에 조정안을 만들어달라고 요청했지만 3시간째 기다려 달라고만 하고 있다"며 "오후 8시 20분까지 조정안이 안 나오면 여기서 마무리할 것"이라고 밝혔다.
사후조정 기간 연장 가능성에 대해서는 "없다"고 선을 그었다.
이후 최 위원장은 노조 단체 대화방에서도 협상 상황을 공유했다. 그는 "회사 입장은 영업이익 10% 재원, 그리고 비메모리는 적자개선 시 조건 유지되고 있고, (성과급) 제도화 등에 대한 이야기는 현재 없었다"고 했다.
