개정된 자본시장법 시행 1년여…여성임원 삼성 최다수, 카카오 최고 비중
최근 5년 사이 국내 30대 그룹의 여성 임원 비중이 2배 이상 늘어난 것으로 나타났다. 지난해 자본시장법 개정으로 단일 성별로 이사회를 구성할 수 없게 됐기 때문이다.
19일 기업분석연구소 리더스인덱스 발표에 따르면 자산 상위 30대 그룹 계열사 중 사업보고서를 제출하는 265개 기업의 1분기 말 전체 임원 1만561명 가운데 여성 임원 수는 726명으로 6.9%를 차지했다.
지난 2018년 1분기 271명과 비교하면 455명이나 늘어난 인원이다. 여성 임원 비중도 5년 전 3.2%보다 3.7%포인트(p) 상승했다.
올해 1분기에는 여성 임원이 없는 그룹은 HMM이 유일했다.
올해 1분기 30대 그룹 265개 계열사 가운데 여성 임원이 없는 기업은 86곳(32.4%)으로 집계됐다. 2018년 1분기에는 188개(70.9%) 기업이 임원을 남성으로만 구성했었다.

30대 그룹 계열사의 사외 이사 가운데 여성 비중은 올해 1분기 18.1%(155명)를 차지했다. 지난 2018년 1분기 당시 2.3%(16명)에 불과했던 여성 임원 비중과 비교하면 15.8%p나 상승했다.
지난해 8월 개정된 자본시장법이 시행됨에 따라 자산 총액 2조원 이상 상장사 이사회는 특정 성별이 독식하지 못한다.
다만, 사내이사의 경우 1.7%(12명)에서 2.8%(25명)으로 단 1.1p 증가했다.
미등기 여성 임원의 증가세도 뚜렷했다.
2018년 1분기 미등기 임원 가운데 여성 임원이 243명에 불과했지만, 올해 1분기 546명으로 늘었다. 이에 따라 미등기 임원 전체 중 여성 미등기 임원이 차지하는 비중도 3.4%에서 6.2%로 늘었다.
여성 임원 수가 가장 많은 그룹은 삼성이다.
삼성 22개 계열사 임원 2천97명 가운데 157명(7.5%)이 여성이다. 이어 SK 88명(7.8%), LG 78명(7.4%), 현대차 69명(4.9%), 롯데 53명(8.5%)으로 집계됐다.
여성 임원 비중은 카카오 그룹이 가장 높게 나타났다. 카카오 6개 계열사 임원 84명 가운데 여성은 16명(19.0%)이다. 네이버 18.8%(26명), CJ 15.0%(48명), 신세계 13.7%(25명) 등이 뒤를 이었다.
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