"가족친화 경영은 복지가 아닌 기업 경쟁력"
급속 충전 인프라 운영 사업자 채비가 성평등가족부가 주관하는 '2025 가족친화기업' 신규 인증을 획득했다고 22일 밝혔다.
가족친화기업 인증은 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제15조에 근거한 정부 공식 인증 제도로, 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 출산·육아 지원, 유연근무제, 가족친화 조직문화 등을 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 부여된다.
인증을 받기 위해서는 제도적 기반은 물론 실질적인 활용 실적과 조직문화까지 종합적으로 평가받아야 하며, 매년 엄격한 심사를 거쳐 선정된다.
이번 인증 심사에서 채비는 ▲여성근로자의 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 이용률 ▲대체인력 채용률 ▲육아휴직·출산 전후 휴가 후 고용유지율 ▲배우자 출산휴가 이용률 ▲유연근무제 활용률 ▲법정 기준을 초과한 유급휴가 제공 실적 등 주요 지표에서 우수한 평가를 받았다.
특히 제도를 만드는 것에 그치지 않고 임직원들이 실제로 활용할 수 있는 문화를 만들고, 안정적인 고용 환경을 유지해 온 점이 높은 평가를 받았다. 또한 최고경영진이 조직 전반에 지속적인 관심과 확고한 의지를 보여온 점도 이번 인증을 받는 데 큰 역할을 했다.
최영훈 대표는 "이번 가족친화기업 인증은 330여 명의 임직원과 회사가 함께 노력해 만들어낸 성과라는 점에서 의미가 크다"며 "직원들이 일터와 가정 모두에서 행복하고 안정감을 느낄 때 회사도 함께 성장할 수 있다"고 밝혔다.
이어 "가족친화 경영은 한 번의 노력으로 끝나는 것이 아니라 꾸준히 이어가야 하는 여정"이라며 "앞으로도 임직원의 목소리에 귀 기울이며 더 나은 변화를 만들어 나가겠다"고 강조했다.
채비는 이번 인증을 발판 삼아 임직원들이 생애 전반에 걸쳐 안심하고 일할 수 있는 환경을 지속 만들어갈 예정이다. 출산과 육아 지원은 물론, 자녀 교육, 부모님 돌봄, 은퇴 준비 등 인생의 각 단계에 필요한 복지 제도를 확대하고, 일과 가정이 함께 어우러지는 조직문화를 정착시킨다는 구상이다.
한편 채비는 전기차 충전 인프라 확충 및 해외 수출 확대 등 국가 산업 경쟁력 강화에 기여한 공로로 '2025년 하반기 시정발전 유공자 표창(경제발전 분야)'을 수상했다. 이번 가족친화기업 인증과 함께 기술 혁신과 사람 중심 경영을 동시에 실현하며 지속 가능한 성장을 이어가고 있다.
