대구기업 10곳 중 6곳 `최저임금 수준 높아`

대구지역 기업 10곳 가운데 6곳은 현 최저임금 수준이 높다고 인식하는 것으로 나타났다.

27일 대구상공회의소가 대구 소재 기업 444곳을 대상으로 실시한 '최저임금 관련 지역기업 의견 조사' 결과에 따르면 응답기업의 61.1%는 현행 최저임금에 대해 높다고 평가했다. 적정 수준이라는 응답은 34.5%로 집계됐고 낮다고 답한 기업은 4.4%에 불과했다.

업종별로 보면 제조업에서 높다는 응답의 비율이 67.2%로 유통‧서비스업(55.1%), 건설업(43.2%)에 비해 더 높았다.

최저임금이 인상으로 인한 인건비 지출 변화를 묻는 질문에는 82.9%가 증가할 것이라고 답했다. 이들 기업들은 인건비 부담에 대응 방안으로 '신규 채용 축소 또는 보류' 혹은 '초과근로 축소 등 근로시간 조정' 를 꼽았다.

최저임금 결정 시 가장 중요하게 고려해야 할 사항(복수응답)의 경우 '물가상승률'(62.9%), '기업의 지불능력'(36.7%), '경제성장률'(35.6%), '고용상황'(28.4%) 순으로 조사됐다.

내년도에 적용할 적정 최저임금 인상률은 '동결 또는 1% 미만'이 34.2%로 가장 많았고, '1% 이상 ~ 2% 미만'과 '2% 이상 ~ 3% 미만'이 각각 25.1%를 차지했다.

21대 대선의 화두로 떠오른 최저임금 차등 적용과 관련해 지역기업은 지역별 차등이 아닌 업종별, 외국인근로자 차등 적용에 대한 선호도가 더 높았다.

'업종별 차등 적용'과 '외국인근로자에 대한 예외·차등 적용'에 대해서는 각각 58.6%와 79.6%가 찬성한 반면, '지역별 차등 적용'은 고임금 지역으로의 인력 유출 등의 염려로 인해 '반대'(49.8%) 의견이 '찬성'(36.7%) 보다 많았다.

이상길 대구상의 상근부회장은 "최근 경제상황은 불확실성이 매우 높고, 내수와 수출 모두가 어려운 상황"이라며 "최저임금이 인상되면 중소기업과 자영업자의 경영 부담이 불가피하다. 이들에 대한 대책 마련이 시급하다''고 강조했다.

이어 "최저임금제도에 대한 개편의 목소리가 그 어느 때 보다 높은 만큼, 선진국의 사례를 바탕으로 제도 전반에 대한 개선을 통해 합리적인 의사결정체계와 기준이 마련되길 바란다"고 덧붙였다.

대구기업 10곳 중 6곳 "최저임금 수준 높아"