`잘버는 사람이 더 잘번다`…상여금 상위 0.1% 연간 보너스 6억7천만원

상여금 수령액이 상위 0.1%인 근로자들이 1년간 7억원에 가까운 보너스를 받은 것으로 조사됐다. 게다가 상위 10%에게 전체 상여금 절반 이상이 지급된 것으로 집계돼 쏠림 현상이 심각한 상황인 것으로 나타났다.

18일 국회 기획재정위원회 소속 양경숙 더불어민주당 의원실이 국세청으로부터 제출받은 자료에 따르면 2021년 상여금을 수령한 근로자는 941만7천명이다. 이 가운데 상여금 수령액이 상위 0.1%인 근로자들의 연평균 상여금이 6억6천606만원으로 집계됐다.

이 기간 상여금 중위값은 433만원이다. 즉, 상위 0.1%인 근로자가 중위값 수령자보다 154배에 달하는 보너스를 받았다는 것이다.

최근 3년간 상위 0.1%의 연평균 상여금은 해마다 20%씩 증가하고 있다. 2019년 4억4천679만원에서 2020년 5억4천885만원으로 22.8% 늘었고, 이듬해에는 21.4% 증가해 6억원을 넘었다.

아울러 중위값 수령자 대비 0.1%의 상여금 비율도 격차가 심화하고 있다. 2019년 112배였던 격차는 2020년 135배, 2021년 154배로 늘었다.

또 2021년 상위 1%가 받은 평균 상여금은 1억6천912만원, 상위 10%는 5천509만원을 받아 각각 중위값의 39배, 13배였다.

갈수록 상위권에 상여금이 집중되는 현상도 심화하고 있다. 전체 상여금 중 상위 0.1%의 상여금 비중은 2019년 4.8%, 2020년 5.8%, 2021년 6.2%로 증가했다.

상위 1% 비중도 마찬가지다. 2019년 13.0%, 2020년 14.6%, 2021년 15.8%로 늘었다.

상위 10% 비중도 2019년 47.9%, 2020년 48.6%로 증가하더니 2021년에는 51.3%를 기록하며 절반 이상을 돌파했다.

양경숙 의원은 "우리 사회의 빈부격차가 점점 심화하는 가운데, 임금뿐만 아니라 상여에서도 쏠림현상이 나타나고 있다"며 "사회적 통합을 이루기 위한 대책과 제도 마련이 시급하다"고 지적했다.

'잘버는 사람이 더 잘번다'…상여금 상위 0.1% 연간 보너스 6억7천만원