여성관리자·장애인·기술계고 '균형인사' 분야 3대 핵심지표 모두 충족
대구시가 11일 세종컨벤션센터에서 열린 인사혁신처 주관 '2025년 균형인사 평가 우수기관 시상식 및 성과공유회'에서 지방자치단체 부문 우수기관으로 선정됐다.
이번 평가는 관리직 여성공무원 임용률, 장애인 공무원 고용률, 기술계고 채용률 등 3대 균형 인사 핵심 지표를 기준으로 진행됐으며, 대구시는 울산시와 함께 3개 핵심 지표를 모두 달성한 지자체로 꼽혔다.
대구시는 2024년 말 기준으로 ▷관리직 여성공무원 임용률 41.5%(전국 평균 34.7%) ▷장애인 공무원 고용률 4.25% (3.68%) ▷기술계고 채용률 100% 달성(22.9%) 등 전 지표에서 고르게 높은 실적을 기록했다.
이는 공직 내 양성평등 확대, 장애인고용 안정성 확보, 지역 청년 공직진입 기반 강화라는 포용적․사회적 가치를 실제 인사운영 과정에 적용해 온 성과가 수치로 나타난 것으로 풀이된다.
이날 성과공유회에서 대구시는 전국 지방자치단체를 대표해 '여성공무원 경쟁력 제고 및 가정친화적 근무환경 조성' 등을 주제로 우수사례를 발표했다. 여성공무원 승진우대, 주요부서 여성비율 확대, 육아·돌봄 부담고려 근무제도 개선 등 여러 정책을 패키지 형태로 설계․추진해 온 과정과 성과를 발표, 주목을 받았다. 또 가족친화적 근무환경 조성도 함께 소개했다.
안중곤 행정국장은 "이번 성과는 대구시의 균형 인사가 제도개선을 넘어 조직문화 전반으로 정착되어 온 과정이 결과로 확인된 사례"라고 밝혔다.
