대구시가 내정한 신임 대구미술관장을 두고 미술계가 경력을 부풀렸다는 의혹을 제기하고 있다. 공모 때 제출한 이력서에는 광주시립미술관 재직 때 일본과 중국의 미술관에서 선임 큐레이터, 예술감독으로 재직했다고 적혀 있지만 실제로는 파견 근무였다는 것이다. 외국 미술관에서 중요 직책으로 근무한 경력은 관장 임용에 결정적인 역할을 했기 때문에 정확한 사실 여부가 매우 중요하다.
문제는 이를 확인해야 할 의무와 책임이 있는 대구시의 태도다. 내정 2주가 지나도록 대구시는 확인 중이라는 말만 되풀이하고 있다. 또 일부 경력에 대해서는 확인했지만 개인 프라이버시와 관련한 것이어서 당사자의 허락 없이 공개하기는 어렵다는 태도다.
대구미술관은 정식 개관한 지 만 1년도 되지 않는 걸음마 단계다. 무엇보다 관장의 능력과 리더십이 앞으로 미술관의 발전에 결정적인 영향을 끼치기 때문에 관장 인선에는 세심한 검증을 거쳐 유능한 인사를 발탁해야 한다. 이런 점에서 대구시는 사실 여부의 확인과 함께 관련 자료를 공개해야 할 의무가 있다. 또한 공개 채용 서류에 적힌 경력의 사실 여부는 공적이기 때문에 개인 프라이버시라는 대구시의 해명도 설득력이 없다. 일본과 중국의 미술관에서 선임 큐레이터나 예술감독으로 재직했다는 서류를 받아 공개하면 될 일이다.
이미 대구시는 몇몇 문화예술 관련 단체장 공모 때 외부 인사를 임명해 실패한 사례가 있다. 대구 문화예술계의 고질적인 분열 때문에 지역 연고가 없는 인사를 임명한 것이었지만, 실제로 이들이 대구 문화예술 발전에 이바지한 것은 거의 없다. 이번에도 대구시가 각종 의혹에 대한 확인과 구체적인 해명 없이 관장 임명을 강행한다면 대구미술관의 발전은 멀어질 수밖에 없다.
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