에코프로 '전문가 제도' 신설…'명인'으로 선발해 3년간 준임원 대우

1호 명인에 배문순 에코프로비엠 직장 선정

에코프로 이동채 창업주(왼쪽)와 에코프로비엠 설비기술팀 배문순 명인이 함께 사진을 찍고 있다. 에코프로 제공

에코프로가 전문지식을 갖춘 핵심 인재를 육성하기 위해 올해부터 전문가 제도를 도입해 운영한다.

12일 에코프로에 따르면 2차전지 소재산업과 관련해 독보적인 직무 능력을 갖춘 임직원을 '명인'으로 선발해 준임원(임기 3년)으로 대우한다.

생산 현장에서 잔뼈가 굵은 운영직 직원 가운데 기업 매뉴얼 습득뿐 아니라 체득된 경험을 갖추고 혁신적 업무를 수행하는 선임 직원들에게 동기를 부여하겠다는 취지에서 이 제도를 도입하게 됐다고 회사측은 설명했다.

에코프로는 이날 에코프로비엠 설비기술팀 배문순 직장을 제1호 '명인'으로 선정했다. 에코프로 명인은 경력 10년 이상의 직원을 대상으로 직무 전문성 및 사내 혁신 기여도 등을 고려해 선발됐다.

배 명인은 설비 운영에 대한 깊은 이해와 뛰어난 문제 해결 능력, 동료들과 소통을 바탕으로 현장의 오류를 잡아 나가면서 생산성 향상에 큰 공헌을 했다는 평가를 받고 있다.

배 명인은 의료기기 회사에서 일하다가 2015년 에코프로 경력직으로 입사했다. 이후 충북 오창에 위치한 에코프로비엠 공장인 'CAM4' 건설때 설비 세팅을 완벽하게 구축하는데 기여를 했다.

이후 배 명인은 '설비 트러블 해결사'로 인정받아 2018년 에코프로 포항캠퍼스 구축 당시 '셋업맨'으로 선발돼 설비 생산성을 끌어올리는 업무를 이끌었다.

그는 문제해결을 위해 관련 부서 임직원들과의 소통을 매우 중요시한다.

배 명인은 "임직원들이 서로 토론을 통해 문제점을 수면 위로 드러나게 하는 것부터가 해결의 시작"이라며 "직원들이 자유롭게 아이디어를 내고 사내 업무 개선에 참여하니 성취감도 높아진다"고 말했다.

이어 "앞으로 인도네시아 통합양극재 공장 건설 등 해외 공장 설립이 예정돼 있어서 설비 전문 인력에 대한 수요가 높아질 것으로 예상된다" 며 "가진 노하우를 100% 공유해 후배들을 체계적으로 교육하겠다"고 했다.