삼성전자 노조, 8일부터 총파업…"요구 관철까지 무임금·무노동" 비난 여론 커

경기도 수원시 삼성전자 본사 모습. 연합뉴스

삼성전자 사내 최대 노동조합인 '전국삼성전자노동조합'(이하 전삼노)이 총파업을 예고했다. 대규모 파업 현실화 가능성에 관심이 쏠리는 가운데 총파업 명분을 두고 비판의 목소리도 나오고 있다.

2일 산업계에 따르면 전삼노는 전날 임금협상 협상 결렬을 공식화하며 노조의 요구가 관철될 때까지 무임금·무노동 총파업에 나선다고 밝혔다. 오는 8∼10일 사흘간의 파업 일정을 제시했다. 전삼노는 사측과 올 1월부터 교섭을 이어왔으며 이달 1일 반도체 수장인 전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문장(부회장)과 회동했으나 끝내 합의점을 찾지 못했다.

전삼노는 2만8천여명(전체 직원의 약 22%)의 조합원을 두고 있으며 대다수가 반도체 관련 DS 부문 소속인 것으로 알려졌다. 지난해 메모리 반도체 업황 부진으로 영업이익 적자를 기록하면서 성과급을 지급하지 않자 이에 불만을 가진 직원들이 대거 유입되면서 규모가 확대됐다.

전삼노는 사측과의 협상 과정에서 연봉 협상에 서명하지 않은 조합원에 대한 보상을 요구했다. 앞서 삼성전자는 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회에서 임금 조정 협의를 진행했다. 이를 통해 올해 임금인상률을 평균 5.1%로 정했으나 일부 조합원은 이를 거부한 상태다.

문제는 노조가 일부를 위해 총파업을 선택했다는 점이다. 전삼노에 따르면 노사협의회의 임금인상률을 거부한 조합원 수는 855명이다. 2만8천명을 조합원으로 둔 전삼노가 총파업의 명분 중 하나로 '855명에 대한 더 높은 임금 인상률'을 제시한 셈이다.

노조 내부에서도 "855명만 연봉을 인상하는 것에는 찬성하지 않는다" 등의 비판이 나온다. 이번 파업 선언 과정에서 적극적으로 나선 일부 조합원을 위한 '혜택'이라는 주장이다. 사측도 일부 조합원에 대해 더 큰 폭으로 임금을 올리는 요구를 수용하지 않을 가능성이 높다.

이 외에도 전삼노는 경제적 부가가치(EVA) 기준으로 지급하는 초과이익성과급(OPI) 기준 개선, 유급휴가 약속 이행, 파업으로 인해 발생하는 임금 손실에 대한 보상 등을 요구하고 있다.

대구지역 전자업계 관계자는 "반도체 실적이 반등하기 시작한 시점에 국내 최대 대기업 노조의 파업에 대해 고운 시선을 주는 이들은 드물 것"이라며 "중소기업들의 체감 경기는 갈수록 악화되는 상황이다. 삼성전자가 국내 경제 전체에 미치는 영향이 큰 만큼 조속히 해결점을 찾았으면 하는 바람"이라고 했다.