대구한의대, 채용약정형 산업연계교육으로 글로벌 인재 양성

현장실무형 다양한 취업프로그램 운영
일본·중국기업에 현장실습 및 해외 취업 협정

대구한의대 학생들이 태국 비욘드 박람회에서 직접 바이어와 만나 구매 상담 과정을 체험하고 있다. 대구한의대 제공

대구한의대학교(총장 변창훈)는 2015년, 2016년 대구·경북지역 4년제 사립대학 취업률(대학 정보공시, 졸업생 1천명 이상)에서 2년 연속 1위를 차지했다.

학교 측은 OLE(On-site Learning for Employment) 교육시스템과 학생역량강화시스템(SIMS)을 통해 학생들의 취업역량을 높인 결과라고 분석한다. OLE는 졸업생이 거쳐야 할 산업현장 수습기간을 교육의 일부로 대체하고 이를 통해 검증된 인재를 해당 기업에 취업시키는 교육체계다. 대구한의대의 취업 역량 강화 프로그램과 취업 전략을 살펴봤다.

◆입학과 동시에 취업 로드맵 완성

학생들은 입학과 함께 취업전담교수와 평생멘토교수를 배정받아 재학기간 취업 로드맵을 완성하게 된다.

구체적으로 ▷진로탐색 및 선택 ▷진로기초역량강화 ▷진로심화역량강화 ▷취업연계 등의 단계별 취업역량을 키우게 된다. 또 ▷전공별 교육과정과 취업역량과 코칭 ▷직무스쿨 ▷방과 후 취업학교 ▷현장체험 등 취업 교과와 비교과목의 연계 교육을 통해 현장실무형 인재로 성장하게 된다.

이 밖에도 학교 측은 학습활동, 취업활동, 구직관리, 채용정보, 산업체현장실습, 글로벌활동 등 개인의 이력정보를 학생역량강화시스템의 분석을 통해 학생에게 맞는 기업체를 제시한다. 또 학생들이 원하는 기업에 대해서도 구직 정보를 제공하고 있다.

◆개인별 취업 프로그램 세분화 운영

대구한의대는 학교기업과 연계한 산업체 현장실무 중심의 취업프로그램과 찾아가는 진로 아카데미, 맞춤 취업컨설팅, 취업 멘토링, 취업역량강화캠프, 대학리크루트투어＆취업박람회 등 학생들의 취업역량을 강화하는 다양한 프로그램을 운영하고 있다.

최근에는 취업시장 트렌드 변화에 능동적으로 대처하고 전공 및 개인별 맞춤형 취업지원을 위해 ▷국가직무능력표준(NCS) 직업기초능력 강화, 컴퓨터활용 등 실무능력 강화 ▷한국사, 실용글쓰기, 인문학소양 강화 ▷면접코칭, 서비스 및 스피치 훈련, 여대생커리어과정 등 면접역량 강화로 교육 프로그램을 세분화해 운영하고 있다.

특히 직종별 취업동아리 운영은 효율적인 취업준비의 밑거름이 되고 있다. 동일 분야의 취업준비를 하는 학생끼리 취업정보와 전략을 함께 찾고 논의하는 모임으로, 대학은 취업동아리에 대한 재정적 지원을 아끼지 않고 있다.

◆채용약정형 산업연계교육과 글로벌 인재 양성

대구한의대는 대학혁신지원사업, 프라임사업, 대학특성화사업, 산업단지캠퍼스조성사업 등을 통한 채용약정형 산업연계교육을 자랑한다. 해외 현장실습과 인턴십 프로그램 운영으로 해외 일자리 개척에도 열심이다.

화장품 및 바이오 관련 산업체가 대학 교육과정에 적극 참여, 산업수요를 충족하는 맞춤형 인력을 체계적으로 양성하고 있다.

특히 일본 스킨 가든, DIRECT RESPONS, 상해 신생활그룹(중)유한공사, (주)YSM 등 세계 기업들과 협약을 체결하고 해외 현장실습과 인턴십을 통해 글로벌 인재를 배출하고 있다.

대구한의대는 산업연계 교육 활성화로 50명에 대한 채용약정을 맺었으며 화장품기업 기술이전 15건, 기술이전과 연계한 취업 4명 등의 산학협력 성과를 거두었다.

변창훈 총장은 "대학의 특성화분야를 재정립하고 기업과의 채용약정형 산업연계교육과 NCS 직업교육으로 기술은 물론 인성과 어학능력을 겸비한 인재를 양성하는데 노력하겠다"고 말했다.