근로자 평균연봉이 3281만원인 것으로 집계됐다. 임금근로자 100명 중 소득 상위 50번째 근로자의 연봉(중위연봉)은 2천500만 원으로 평균보다 낮았다.
전국경제인연합회는 20일 고용노동부 '고용형태별 근로실태조사'의 근로자 1천468만 명의 원시 데이터를 분석해 발표한 '2015년도 소득분위별 근로자 연봉 분석' 결과다.
보고서에 따르면 고용주와 자영업자 등을 제외한 임금근로자 평균연봉은 2014년도 3천234만원에서 3천281만원으로 47만원(1.5%) 증가했고,중위연봉은 2014년도 2천465만원에서 2천500만원으로 35만원(1.4%) 올랐다.
소득분위별 평균연봉은 10분위(상위 10% 이상) 9천452만원, 9분위(10∼20%) 5천428만원, 8분위(20∼30%) 4천96만원, 7분위(30∼40%) 3천323만원, 6분위(40∼50%) 2천754만원, 5분위(50∼60%) 2천316만원, 4분위(60∼70%) 1천936만원, 3분위(70∼80%) 1천620만원, 2분위(80∼90%)는 1천273만원, 1분위(90∼100%) 601만원으로 나타났다.
대기업과 중소기업간 연봉 격차는 여전히 컸다. 2015년도 대기업 정규직 평균연봉은 6544만원으로 소득상위 9.5%에 해당한 반면 중소기업 정규직 평균연봉은 3363만원으로 대기업 정규직 연봉의 절반 수준에 불과했다.
전경련 송원근 경제본부장은 "중국발 경기침체, 내수부진 등 대내외적 악재 속에서도 2015년도 근로자의 연봉은 대체로 전년대비 상승했다"며 "특히 대기업 정규직 근로자의 연봉이 큰 폭으로 올라 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 더욱 커졌다"고 말했다.
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