이주여성 "직물공장 일자리가 생겼어요"

구직 구인난 해결 '윈윈'…"열심히 해서 부자될래요"

기능인력 양성교육을 받고 직물업체에 인턴사원으로 취업한 이주여성들이 직물제조기 앞에서 파이팅을 외치고 있다.

"일할 수 있는 기회를 줘서 고마워요. 열심히 일해서 돈 많이 벌겠습니다."

영주시가 다문화가정 결혼이주여성들의 생활 안정을 돕기 위해 추진하는 직업능력개발교육이 이주여성들에게는 취업기회를, 구인난을 겪는 직물업계에는 인력난 해소에 도움을 주는 등 '일거양득'의 효과를 거두고 있다.

시는 지난 2007년부터 취업을 희망하는 이주여성들을 대상으로 기능인력 양성교육(한국어 직장 생활회화·직장인 소양교육 및 현장실습·근로자의 의무와 권리·직장 내 성교육)을 실시한 후 풍기·봉현지역 농공단지 입주 업체에 취업을 시켜주고 있다. 이들은 1개월 동안 기능인력 양성교육을 받은 뒤 직물업체에서 6개월간 인턴사원(임금 100만원)으로 경력을 쌓은 뒤 정규직으로 전환돼 근무하고 있다.

베트남에서 온 루옵임(28)씨는 "선배들이 많이 가르쳐주고 도와줘 분위기가 좋다"며 "끊어진 실도 연결하고 매듭도 풀고, 원사(실타래) 교체작업을 배우고 있다. 열심히 일해 가정에 보탬이 되겠다"고 했다.

시와 풍기직물협동조합은 2007년 12명, 2008년 15명, 2010년 20명 등 47명의 이주여성들을 대상으로 기능인력 양성교육을 실시, 대부분의 교육생을 지역 내 직물업체에 인턴사원으로 취업시켰고 이들 중 50% 이상이 정규직으로 전환돼 일하고 있다.

김종대 경봉섬유이사는 "인력난을 겪고 있는 직물업계에는 반가운 일"이라며 "의사 소통이 잘 안 돼 어려움은 있지만 배우려는 의욕은 대단하다. 서로 윈-윈하는 전략이 맞아 떨어졌다"고 평가했다. 영주시 김재영 경제활성화팀장은 "정규직으로 전환된 일부 결혼이주여성들이 자녀 문제로 3교대 근무를 피하려다 중도하차하는 분들도 있다"며 "지속적인 관심을 갖고 다문화지원센터 등의 협조를 구해 이들이 편안하게 직장생활을 할 수 있도록 돕겠다"고 말했다.

영주·마경대기자 kdma@msnet.co.kr