勞組, 투명하지 않으면 살 길 없다

노조비리가 연일 이어지고 있다. 채용 및 인사 과정에 개입, 돈을 받는가 하면 노조 기금을 투자해 준 대가로 리베이트를 받는데까지 비리와 부패가 확산되고 있다. 노조 자체에 대한 부정적 시각이 우려될 정도다. 연초 취업장사를 한 기아차 노조간부가 구속된데 이어 택시노련 전'현직 간부들이 노조 기금을 투자해 준 대가로 수억 원의 리베이트를 챙긴 혐의로 수사를 받고 있다. 의혹이 터지자 전 노조위원장은 아예 모습을 감췄다.

이 와중에 한국노총 전직 간부들이 서울 여의도 중앙근로자 복지센터 건립과정에서 시공업체로부터 리베이트를 받은 사실이 드러나 검찰이 위법여부를 집중 수사하고 있다. 한국노총은 산별대표자회의에서 발전기금을 기부받기로 결정, 복지센터 시공자와 발전기금을 기부하는 것을 명시한 계약을 했다며 건설업계의 관행임을 내세우고 있다. 그러나 검찰은 이 돈이 제대로 회계처리됐는지 또 어디에 사용했는지 등 사실관계를 밝혀 내는데 초점을 맞추고 있다.

이번에는 17대 총선을 앞두고 한국노총에 의해 창당됐던 한국사회민주당이 한국노총의 의혹사건과 관련된 돈을 정치자금으로 받았다는 또다른 의혹이 제기됐다. 한국노총은 "사민당은 당에 가입한 조합원들이 내는 당비로 운영됐다"며 리베이트 자금의 정치자금 제공설을 부인하고 있으나 당시 당 대표는 한국노총의 열악한 재정상황을 강조, 의혹은 꼬리를 물고 있다.

조합원의 권익을 대변하고 사용자의 잘못된 경영을 바로잡기 위해 존재하는 노조가 잘못된 관행을 그대로 답습하며 비리를 키우고 있다. 노조의 권력화와 노조 간부의 귀족화로 내부 지배구조가 집행부의 활동을 감독하고 견제하지 못하기 때문이다. 내부 구조의 투명성을 높이고 잘못된 관행을 버려야 노조의 설 자리가 생긴다.