한전 등 90개 공공기관 '이공계 채용목표제' 도입

과기장관회의서 확정…2009년까지 채용비율 매년 5% 확대

다음달부터 한국전력, 철도공사, 주택공사 등 정부 산하기관 및 공기업 90곳에 오는 2009년까지 5년간 한시적으로 '이공계 채용 목표제'가 도입, 시행된다.

정부는 28일 서울 소공동 롯데호텔에서 오명(吳明) 부총리 겸 과학기술부 장관주재로 제6회 과학기술 관계장관 회의를 열어 △이공계 채용목표제 도입 △전력IT(정보기술) 추진과제와 추진방안 △신약 제품화 촉진 및 제약산업 애로 해소방안 등 3개 안건을 심의·의결했다.

이공계 채용 목표제는 우수 청소년의 이공계 진학을 촉진하고 과학기술 인력의 사회진출을 확대하기 위한 제도로, 지난 4월 과학기술 관계장관회의에서 도입을 결정한 데 이어 이번에 이 제도의 적용대상 기관 90곳이 확정됐다.

정부는 이공계 채용 목표제 대상기관으로 정규직원 300명 이상의 경영혁신 대상 공기업·정부 산하기관을 선정했으며 의료관련 업종 등 이공계 전공자에게 적절한 업무가 없는 기관은 제외했다고 밝혔다.

부처별로는 산업자원부 23곳을 비롯해 과기부 및 건설교통부 각 14곳, 재정경제부 9곳, 노동부 5곳, 해양수산부 4곳, 환경부·농림부·문화관광부 각 3곳, 국방부·행정자치부·금융감독위원회·방송위원회 각 2곳, 보건복지부·경찰청·중소기업청·특허청 각 1곳 등 모두 90곳이다.

대상 공기업과 정부 산하기관들은 올해부터 신규 채용 인원 중 이공계 인력비율을 기준으로 매년 5% 이상 5년 동안 추가로 채용하도록 권고받는다.

예컨대 지난해 최근 3년간 이공계 신규채용 비율이 40%인 기관의 경우 올해 42.0%, 2006년엔 44.1%, 2007년에는 46.3%, 2008년 48.6%, 2009년 51.0%로 이공계 전공자의 신규채용 비율을 높여 간다.

다만 이공계 채용인력의 평균비율이 75% 이상인 기관은 자율적으로 현상 유지하도록 했다

정부는 이공계 채용목표를 대상기관에 권고한 뒤 매년 이공계 전공자 채용실적을 보고받아 이를 경영실적 평가항목에 포함시키고 가산점 등 인센티브를 부여키로 했다.

정부는 앞으로 5년간 이 제도를 시행한 뒤 성과에 따라 추가 실시여부를 검토할 계획이다.

임상규 과학기술혁신본부장은 "앞으로 5년간 이 제도의 도입에 따른 이공계 전공자의 추가적인 신규 채용인원은 1천500명 이상이 될 것으로 기대된다"면서 "평균 이공계 채용비율이 75%를 넘는 기관도 추가적인 채용효과가 있을 것"이라고 내다봤다.

정부는 또 이날 회의에서 산자부가 추진중인 '전력 IT(정보기술) 추진과제와 추진방안'을 심의, 전력IT화에 대한 '연구개발(R&D)-상용화·벤처투자-공공기관 우선구매'로 이어지는 '3각 연계방식'을 적극 추진키로 했다.

이를 위해 한국전력의 구매를 전제로 기업에 기술개발 예산을 지원하는 조건부 기술개발사업을 확대하고 한국전력 등 대기업과 중소기업의 공동개발을 활성화하기로 했다.

전력·전기분야의 벤처에 대한 투자를 활성화하기 위한 방안으로 우수기술 보유기업에 대해 투자자금이 원활히 조달될 수 있도록 지원하고 전력분야 신기술 창업을 지원할 수 있는 전문벤처투자조합의 결성을 추진키로 했다.

이밖에 전력선통신(PLC) 기반의 통합에너지 서비스 사업을 추진하기 위해 산·학·연·관으로 구성된 통합에너지 서비스 사업 전담팀을 구성, 전력-가스 통합에너지 서비스 모델을 발굴하는 한편 PLC기반 통합에너지 서비스 시범사업도 추진키로 했다.

(연합)