"객관성을 담보한 파격적 개혁인사인가? 아니면 기본적인 연공서열조차 무시한 부적절한 인사냐?"
지난 16일자 중구청 인사에서 6급 승진자로 발령이 난 권모씨는 요즘 마음이 괴롭기만 하다.
6급 승진자 3명 가운데 유독 자신의 승진에 대해서 구청 공무원직장협의회를 비롯해 직원 사이에 이런저런 말들이 숙지지 않고 있기 때문.
전체 6급 승진대상자 중 다면평가 1위와 근무평정 2등, 전체 서열 2위로 승진했으나 직장 동료들 사이에서 구설수가 된 것은 다른 승진 대상자들보다 3, 4년 일찍 승진하고 자신이 마침 총무과 인사 담당자였던 탓일 것이라 권씨는 생각하고 있다.
이런 구설수를 예견(?)한 듯 권씨는 당초 승진인사 자료발표할 때 자신의 이름을 빼기도 했다.
그러나 주위 시선이 따가워지고 구청 직장협의회 홈페이지에 그에 대한 얘기로 뜨거워지자 "40여명의 고참 공무원보다 일찍 승진했지만 마음은 그리 편치 않다"며 연공서열이 무서움(?)을 토로했다.
이에 대해 6급의 한 공무원은 "개혁인사를 외치지만 아직 연공서열에서 자유로울 수 없는 것이 공무원"이라며 "특히 중구청 경우 인사 적체가 너무 심해 선배공무원들의 불만이 만만찮을 것"이라 지적했다.
권성훈기자 cdrom@imaeil.com
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