"시-구.군청 합리적 인사교류를"

공무원직협 시장에 요구

'이제는 각자 갈길을 가자'.

대구시공무원직장협의회는 20일 북구 부구청장 취임과 관련, 북구청 공무원노조측이 사무관 2명의 대구시 전입요구 수용을 철회하는 등 시와 구.군청간 인사교류에 대한 제도개선을 조해녕 대구시장에게 촉구했다.

협의회는 성명서를 통해 지난 18일 북구청노조의 요구대로 부청장 취임과 함께 5급(사무관) 2명의 연내 대구시 전입과 같은 불평등 교류 약속을 철회하지 않을 경우 시와 구.군간 인사교류를 원천봉쇄할 것이라고 밝혔다.

협의회는 또 앞으로 시와 구.군별 필요한 신규인력의 경우 당해 자치단체장이 직접 채용할 것과 시와 구.군 기술직렬에 대한 통합관리 인사(시.구.군간 교류가능)를 폐지할 것을 주장했다.

이와 함께 시와 구.군간 인사교류는 상호합의를 전제로 1대1로 실시하고 행정직 7급 이하에 대한 시전입 시험제도를 폐지하는 등 평등한 인사교류를 위한 대구시의 대책마련을 강력히 촉구했다.

박성철 직장협의회 회장은 "민선자치가 실시된 지 9년이 되도록 시와 구.군간 합법적이고 합리적인 인사교류 원칙이 만들어지지 못해 인사 때마다 진통을 겪고 있다"며 "이젠 호혜평등과 인사법령에 의해 실시하는 수밖에 없다"고 말했다.

한편 북구청공무원노조원들은 이종화 전 북구 부구청장이 6월5일 구청장 보궐선거에 출마한 뒤 지난 18일 노병정 전 국장이 취임하려 하자 반대 시위를 벌이며 부구청장 자체승진이나 5급 사무관 2명의 대구시 전입을 조건으로 내걸었다.

정인열기자 oxen@imaeil.com