노 "인사청탁하면 패가망신"

노무현 대통령 당선자는 26일 "인사.이권 청탁을 근절하기 위해 '특별조사' 제도를 실시, 아무 흠이 없는 경우가 아니면 살아남지 못하도록 엄청난 타격을 줄 것"이라며 청탁.연고주의 근절을 포함한 국정운영 철학을 밝혔다.

노 당선자는 이날 경기도 양평 한화리조트에서 열린 중앙선대위 당직자 연수회에 참석, "인사.이권 청탁을 하다 걸리면 패가망신한다는 것을 보여줘야 한다"며 "밀어주고 당겨주기식 연고주의에 의한 집단형성 등의 폐해는 돈을 주지 않아 죄의식이 없더라도 모두를 망친다"고 말했다.

그는 특히 "지금까지는 돈이 관련된 것만 처벌했지만 연고.정실문화도 배제해 나가겠다"며 연고.정실주의 근절소신을 분명히 한 뒤"향후 인사 제1원칙은 적재적소이나 같은 재목 사이에선 지역간, 남녀간 안배를 해 나갈 생각"이라고 말했다.

또 친.인척 문제에 대해서도 노 당선자는 "친인척들이 벌써 불편이 이루 말할 수 없고 전화가 와 못살겠다고 아우성"이라며 "(취임) 이전에는 별 방법이 없으나 감시 시스템을 만들어 줄대는 사람들을 철저히 조사하겠다"고 주장했다.

김태완기자 kimchi@imaeil.com

노무현 대통령 당선자는 26일 경기 양평 한화리조트에서 열린 중앙선대위 당직자 연수에서 자신의 국정철학과 원칙을 제시했다. 눈길을끄는 것은 당선자의 이날 발언이 향후 5년간 노무현 정권의 밑그림을 한 눈에 볼 수 있을 만큼 포괄적인 국정개혁의 방향과 비전, 소신을 담았다는점이다.

◇인사혁신.청탁근절=노 당선자의 탕평인사 구상은 적재적소의 인사원칙에 중점을 두고 있다. 당연히 지역.성별간 균형 및 고려가 뒤따르고 인사청탁 로비문화는 우선 척결대상이 된다. 특히 인사와 조세 문제와 관련된 기업의 청탁 병폐는 '특별조사' 제도까지 만들어 근절하겠다는 의지도 담았다.

노 당선자는 "과거처럼 '밑져야 본전'이라는 인사로비 등 청탁문화를 뿌리뽑아 '걸리면 패가망신한다는 것을 경고한다'"고 말해 인사청탁을 하다 적발될 경우 당장 불이익이 돌아가게끔 엄벌하겠다는 점을 분명히 했다.

◇친인척 및 측근기용= 친인척 관리를 위한 감시 시스템을 만들겠다고 밝혔다. "친인척 관리와 관련해 지금부터 아우성이 나오고 불편이 이루 말 할 수 없을 정도로 전화가 와 못살겠다고 한다"는 것이 이유였다. 인사청탁 근절과 병행해 연고와 정실문화까지 배제하겠다는 의중을 실었다.

노 당선자는 "취임 이전에는 별 방법이 없으나 감시시스템을 만들어 줄대는 사람들을 철저히 조사하겠다"고 말했다. 이와 함께 측근을 기용할 경우 철저한 검증을 통하겠다는 인사원칙도 제시했다.

그는 "오랫동안 내 참모들에 대해 능력을 검증했고 신뢰를 하고 있으며, 개인에 대한 충성심이 아니라 역사에 대한 충성심이 있다"며 평가하고 "참모는 참모로 꼭 쓰겠다"고 밝혔다.

특히 자신의 측근기용에 대한 당 일각의 우려에 대해 "노무현을 위해 10년씩 노력한 사람을 지금 쫓아버리면 조직문화가 어떻게 형성되겠느냐"며 반박하기도 했다.

◇정치개혁=1인지배 상명하복 정치문화 근절을 골자로 한 당정분리 입장을 분명히 했다. 이를 위해 당직 임명권과 공천권을 열어문호를 개방하고 대신 대통령은 평당원의 입장에서 투표권만 행사할 것이라는 얘기다.

다만 노 당선자는 "평당원으로서 당의 발전방향에 대해 발언할 권리를 갖고 있다"는 점도 함께 강조했다. 그는 "당이 위기로 가거나 엉뚱한 방향으로 가는 등 최고의 비상사태에서만 의견을 제시하겠다"고 말했다. 그러나 당정간 정책조율에 있어서는 분리가 아닌 협의와 조정, 공조해야 한다는 점을 강조했다.

◇당내 인사평가= 객관적으로 당내 인사들을 평가할 수 있는 평가 시스템을 도입, 평가결과에 따라 청와대와 정부 각부처에 기용하겠다는 것이다. 노 당선자는 "여러분이 제시한 평가방법에 의해 평가하겠다"며 "지금부터 총선까지 시스템으로 평가해 당에서 이런 사람을 쓰라고 하면 우선 청와대에서 쓰고 정부에서 쓰겠다"고 말했다.

그러나 일부 반발을 의식, "평가결과가 엉뚱하게 나오고 주관적으로 부당하다고 생각해도 승복해야 한다"며 승복을 요구했다.

김태완기자 kimchi@imaeil.com