대한상공회의소는 주5일 근무제 도입에 따른 업계의 부담을 덜어주기 위해 현재 17일에 이르는 공휴일중 식목일 등 4일을 토요일로 변경 지정하고 연월차 휴가를통폐합해 상한을 18일로 제한해야 한다고 주장했다.
상의는 22일 '주5일 근무제와 휴일수 조정에 관한 업계의견 건의'에서 현재 노사정위원회에서 논의되고 있는대로 연차휴가를 18~22일로 하고 휴가사용을강제하며 휴가 미사용분에 대한 수당지급을 금지할 경우 실제 사용 휴일수는 연간 139~143일로 지금보다 배 정도 늘어나게 된다고 밝혔다.
이는 연간 휴일이 141일에 달하는 선진국과 비슷한 수준이나 일본보다 많고 대만, 싱가포르 등 아시아 경쟁국의 100일 안팎에 비해서도 많기 때문에 공휴일축소등을 통해 휴일수를 일본 수준을 넘지 않는 129-135일로 조정해 줄 것을 촉구했다.
상의는 이를 위해 현행 연간 17일인 공휴일중 식목일은 4월, 어린이날은 5월, 현충일은 6월, 근로자의 날은 9월의 첫째 토요일로 각각 변경 지정하면 기념일의 취지도 살리고 공휴일수 조정효과도 얻을 것이라고 주장했다.
