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포철이 올 하반기부터 각 본부별 업무추진 실적을 반기 반기 별로 평가하고 그 결과에 따라 경영성과급을 차등지급하는 본부평가제를 도입한다.평가대상은 사내 10개본부 및 포항·광양제철소등 12개이며 기조실 감사실해외사무소등은 업무의 특성상 별도 기준으로 평가키로 했다.평가는 7월과 다음해 1월로 연2회 실시하며 경영위원회가 본부별 추진실적을 심의, 최종 등급을 확정하게 된다.(포항)
