공익사업장 갈등 올 노사 큰 파장

국내 최대 단일노조인한국통신 노조(조합원5만4천여명, 대구경북지역 5천4백여명)가 회사측의 노조간부 중징계 방침에 반발,파업도 불사한다는 방침이어서 올 노사관계 최대의 쟁점으로 떠오르고 있다.덩치 큰 한국통신 노조가 파업방침까지 밝힌 것은 이번이 처음인데다 한국통신이 국가 기간통신망을관장하는 공익사업장이라는 점에서 다른 사업장 노사관계에도 커다란 영향을 미칠 것으로 보인다.

한국통신 조백제사장은 16일 기자회견에서 "노조 간부들이 업무방해등 불법폭력행위를 계속해왔으며 업무에지장을 주고 실질적으로 파업을 준비하고 있어 파면등 중징계할 방침"이라고 말했다.

조사장은 "파업에 따르는 국가적인 대란을 방지하기 위해 노조간부를 징계키로 했다"며 "이는 법과 사규에 따른 것으로 노조집행부가 하부조직에 파업지침을 시달하는등 파행적으로 노조활동을 해왔다"고 징계방침 배경을 설명했다.

회사측이 거론하는 '불법폭력 업무방해'에 대해 노조측은 "회사측이 근로자의 악화된 노동강도나 그에 따른 임금인상,복지개선은 고려하지 않은채 의견충돌로 빚어진 물리적 충돌을 악의적으로 확대하고 있다"고 반발하고 있다.노조측은 "6만여 직원이 2천만 통신회선을 담당해 1인당 3백30여회선을 맡고 있다"며 "이는 국제전선전화자문위원회(CCITT)가 규정한 1인당 1백~1백75회선을 3배이상초과하는 것으로 심한 노동강도에 시달리고 있다"고 말하고있다.

노조는 지난해 7월 정부의 '통신분할'정책에 항의하는 농성을 벌인 것과지난해 12월초 한국이동통신 매각대금 4천2백96억원중 4천96억원을 정보통신발전기금으로 조성하려는 과정에서 빚어진 충돌을 회사측이 업무방해나 폭력으로 악의적으로 몰고 가고 있다고 비난하고 있다.

노조측은 지난달 시작된 임단협을 통해 임금 8만원인상, 정률제로 지급되고있는 시간외수당의 근무시간에 따른 실적급화,징계위원회 노사동수구성등을 요구했으나 회사측은 이에 대해 대안을 내놓지 않는등 '불성실 교섭'을 해왔다고 주장했다.

이 과정에서 노조는 정부의 임금 가이드라인을 받아들이지 않겠다고 밝혔고회사측은 지난달 24일 노조간부 64명을 업무방해등 혐의로 검찰에 고소하는 형태로 맞대응을 해왔다.