금융당국으로부터 경영개선 조치를 받은 지역의 대동은행을 비롯한 동남, 동화, 강원, 충북, 평화등 6개은행 임원진의 교체 여부에 관심이 쏠리고있다.
금융당국과 정치권은 이들 은행이 낸 경영개선계획서에 임원교체 계획이 포함돼 있지 않을 경우승인하지 않겠다는 '뜻'을 흘리며 해당은행을 간접적으로 압박하고 있다.
이에대해 해당은행에서는 '관치금융 망령'의 부활이라는 강한 반발이 일고 있다. 정부가 은행권인사에 개입할 의사가 있다면 주총 전에 할 일이지 적법 절차를 거쳐 선임된 은행장에 대해 20일도 안돼 물갈이 운운하는 것은 일관성없는 처사라는 불만도 불거져나오고 있다.정부로서는 관치금융 시비가 상당한 부담이 아닐 수 없다. 이에따라 정부는 임원진 조기 교체라는 당초 방침을 일단 접어둔채 여론의 추이를 관망하면서 경질 여부 및 시기를 저울질중인 것으로 알려졌다.
현재 금융당국의 복안은 3가지로 압축되고 있는 상황.
첫번째는 내달 출범하는 금융감독위원회에 이 문제를 맡긴뒤 해당은행의 자구노력을 평가해 매듭을 짓는 방법. 그럴 경우 경질 여부 결정은 6월 이후로 늦춰질 것으로 보인다. 두번째는 은행의 6월 상반기 결산결과를 7~8월중 분석한 뒤 경영부실 은행장을 문책하고 그렇지 않은 은행장은 유임시킨다는 시나리오.
그러나 IMF에 대한 금융개혁의지 과시용 카드로 해당은행에 직·간접적인 압력을 계속해 조기경질 방안을 관철시킬 가능성도 배제할수 없는 상황이다.
BIS 자기자본비율 향상에 사활을 걸고 2천억원 증자와 중소기업 협동조합중앙회의 인수를 추진중인 대동은행에서는 허홍 현 행장이 중도 퇴진할 경우 업무공백에 따른 증자 차질 내지 지연이우려되는만큼 정부가 은행장 거취에 대해 운운하는것은 결코 바람직하지 않다는 주장도 나오고있다.
대동은행은 △정부가 관치금융에 대한 강도높은 비난여론에 밀려 행장 경질 의사를 철회하거나△실현성 높은 증자계획 등 경영개선 계획서를 대동은행이 제출할 경우 행장 경질대상에서 제외될 수 있다는 희망을 버리지 않고있다.
〈金海鎔기자〉
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